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　　据悉，我国家政服务业市场规模已突破1.1万亿元，但用工缺口超2000万，且呈现“结构性短缺”。表现为传统低技能岗位饱和，而具备专业知识的复合型人才极度稀缺。今年仅浙江家政行业缺口就达60万人，其中杭州占10万以上，高端管家、健康管理师等岗位年薪可达20万元，却面临“无人可聘”的窘境。同时，现代家政业早已突破“保姆保洁”的传统印象，向智慧化、专业化跃迁。儿童陪伴师、宠物托管师、收纳整理师、智能家居管理师等细分岗位需求激增，家政服务领域的新兴职业不断涌现。此外，服务场景也已从基础家务转向“一老一小”照护（康养/托育）、家庭健康管理、高端物业等专业化领域，而且呈现技术赋能转型，AI家居系统操作、数字化服务流程管理等技能成为核心竞争力。